2018应届生就业竞争力30强专业，有你的吗？

正式开学虽然没多久，但各大公司的校招已经如火如荼了，那么这些公司对应届生到底有哪些要求呢?

先奉上今年的“应届生专业就业竞争力30强”，竞争力指数越高说明该专业应届生的综合就业竞争力越强，在求职时受雇主青睐程度越高，也就是说“更容易找到好工作”。

01、“新工科”专业整体就业竞争力靠前，智能科学尤其厉害   

BOSS直聘研究院发布的就业竞争力三十强专业中，近半数为新工科专业，涉及计算机科学、电子通信、智能科学、生物医疗、材料、航空、能源等诸多领域。

目前，领先的互联网公司已经成为科研和人才培养的重要基地，计算机科学相关专业的人才需求和就业竞争力持续增长。2018年，计算机科学相关专业应届生的就业竞争力普遍较2017年同期增长10%及以上。

如果你是智能科学与技术相关专业的同学，那么你的就业机会将十分多样。智能科学是过去一年中就业竞争力增幅最快的专业，竞争力排名由2017年的30名开外跃居至第3位。

目前我国人工智能人才高度稀缺，BOSS直聘研究院数据显示，2018年前5个月，AI人才需求已较2017年同期增长6倍以上。缺口巨大，薪资高涨，更多智能科学专业人才开始向AI行业涌入。

可以肯定的是，随着人工智能应用场景逐渐升级并进入商用阶段，拥有智能科学与技术背景的复合型人才会越来越受到研究机构和科技企业的重视。

数学、物理等基础理学专业，在大数据人才需求直线上升的趋势下，就业竞争力也保持高位。信息与计算科学专业融合了数学与计算机专业课程，尤为吃香，专业就业竞争力连续两年进入前五。

02、水平还不错的应届生想找技术研发类工作起薪至少该谈到什么水平

BOSS直聘研究院数据显示，教育背景为计算机科学、电子类学科的应届生，有28%求职者期望月薪高于1万元，有7.5%期望月薪高于1.5万元。

今年15个应届生高薪专业中，绝大部分是技术相关，平均期望的起薪水平如下图所示。

如果你对自己的水平有自信，这可以作为你谈起薪的基准线。当然，本直开出的薪水远远高于这个~！

03、哪些技术岗位需求大，企业要求掌握哪些技能

BOSS直聘研究院观察到，今年如下研发岗位的应届生需求量明显增长，集中在大数据和新兴编程语言领域。

Hadoop/Java/Golang/Swift/Ruby

对于应聘技术岗位的应届生，扎实的基础永远是雇主最为看重的，特别是数据结构和代码逻辑，基本功无论如何都要打好。

另外，越来越多的企业要求应届生至少掌握一项数据处理技能，即“代码+数据处理”的复合型技能要求。

要求最多的五种技能分别是：

SQL/Hive/Python/R语言/C++

文章出处：BOSS直聘人才招聘