9月12日，《2023网络安全产业人才发展报告》在国家网络安全宣传周期间发布，这是该报告连续第六年在国家网络安全宣传周期间发布。报告包括国内外网络安全产业及人才发展概况、我国网络安全从业人才画像、网络安全产业人才供需分析、网络安全产业人才培养和网络安全产业人才发展建议等五部分内容。网络安全从业者群体呈现年轻化特点。报告显示，18-25岁的网络安全从业者占比达到31.4%，成为网络安全从业者的中流砥柱。2021年，这一数据仅为3.2%。26-30岁的从业者占比为20.8%，40岁以上占比12.6%。31-40岁的网络安全从业者仍是占比最高的群体，占比达到35.2%，远低于2022年的50.8%和2021的59.7%。这些数据表明，网络安全从业者逐渐年轻化，更多的年轻从业者涌入该行业，为行业的发展注入了新鲜的活力。高校逐步加强网络安全人才培养力度。报告显示，截至2023年3月，国内已有80所高校开设网络空间安全专业，132所高校开设信息安全专业，2所高校开设保密技术专业，17所高校开设信息对抗技术专业，28所高校开设网络安全与执法专业。人工智能成为网络安全行业重要的辅助工具。报告组织方的问卷调研调查显示，73%的网络安全从业者每周工作时间超40个小时。其中，33.8%从业者每周工作41-50小时，22.2%每周工作51-60小时。因工作性质原因，网络安全从业者需要时刻保持警惕，随时应对可能或已经发生的网络安全漏洞和风险，因此，工作强度较高，加班情况较为普遍。人工智能的应用，正在改善这一情况。调研问卷结果显示，35.7%受访者认为，人工智能技术将在5年给网络安全人才带来自动监测和分析等辅助工具。部分网络安全从业者对人工智能的辅助和替代作用保持相对冷静客观态度；部分从业者对这项技术持乐观心态，认为可以提升当前工作效率；相当一部分从业者对人工智能技术的行业影响保持观望且警惕的心态。在受访者中，仅有12.6%的人认为人工智能可以完全替代网络安全工作人员。
网络安全人才发展需要从政策、产业、教育等多方面协同推进。报告针对网络安全人才发展提出了五个方面的建议：
一是加强学科建设，以专业知识筑牢“防火墙”；
二是实施产教融合，以实习基地下好“一盘棋”；
三是增进区域交流，以互动学习夯实“护城河”；
四是培养实战能力，使人岗匹配实现“无缝隙”；
五是强化政策引领，为产业发展按下“快进键”。
需要网络安全产业人才发展报告全文的朋友，可添加下方客服微信获取！
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
THE END
暂无评论内容